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Unser Nachwuchsprogramm für junge Konferenzdolmetscher

Praktische Unterstützung für Berufseinsteiger

Nachwuchsförderung ist bei uns nicht nur ein Schlagwort, sondern seit langem ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeit als Berufsverband. Im Jahr 2007 haben wir dazu unser VKD-Nachwuchsprogramm ins Leben gerufen. Ziel des Programms ist es, jungen Kollegen den Einstieg ins Berufsleben als freiberufliche Konferenzdolmetscher zu erleichtern.

Inhalt des Nachwuchsprogramms

Im Nachwuchsprogramm bilden jeweils ein erfahrener Konferenzdolmetscher als Mentor und ein junger Kollege als Mentee ein Tandem. Für die Zusammenstellung des Tandems spielen sowohl die geografische Nähe als auch möglichst übereinstimmende Sprachkombinationen eine große Rolle.

Zu Beginn des Programms schließt jedes Tandem eine Zielvereinbarung ab. Darin werden die jeweiligen Erwartungen und die konkrete Ausgestaltung der Zusammenarbeit festgehalten.

Anschließend begleiten die erfahrenen Konferenzdolmetscher die jungen Kollegen über einen Zeitraum von zwei Jahren. In dieser Zeit stehen sie ihnen in allen berufsrelevanten Fragen mit Rat und Tat zur Seite. Gemeinsame Fortbildungen ergänzen diese Zusammenarbeit. Jeweils am Ende des ersten und des zweiten Jahres finden Evaluierungen statt, um den Fortschritt und die Ergebnisse der vereinbarten Ziele zu überprüfen.


Wie kann ich mich für das Nachwuchsprogramm bewerben?

  • Die Bewerbungsunterlagen werden jährlich am 15.8. hier zum Download bereitgestellt.
  • Die Bewerbungsfrist läuft jeweils bis zum 15.10.

Welche Teilnahmevoraussetzungen muss ich erfüllen?

Als Mentor sind Sie

  • Mitglied im VKD
  • aktiver Konferenzdolmetscher mit mindestens fünf Jahren Berufserfahrung
  • bereit, zu lernen und Erfahrungen zu teilen
  • in der Lage, zuzuhören und zu beraten

Als Mentee sind Sie

  • bereits Mitglied im VKD oder haben einen Aufnahmeantrag gestellt
  • gemäß Aufnahmeordnung des VKD qualifiziert
  • nicht länger als drei Jahre als freiberuflicher Konferenzdolmetscher tätig
  • entschieden und mit vollem Einsatz Freiberufler

Was sollte ich sonst noch wissen?

Tandembildung

Tandems werden bis zum Dezember eines jeden Jahres gebildet. Dabei machen die Programmkoordinatoren Vorschläge für mögliche Tandems. Unsere Erfahrung hat gezeigt, dass eine geographische Nähe und gleiche Sprachkombinationen sinnvoll sind. Deswegen versuchen wir, bei der Bildung der Paare eine möglichst große Übereinstimmung beim Berufswohnsitz und bei den Arbeitssprachen zu gewährleisten.

Besonders freuen wir uns über Bewerbungen, bei denen sich vorab schon ein Tandem gefunden hat. Als Mentee finden Sie auf unseren Regionaltreffen oder im Mitgliedsverzeichnis des VKD potenzielle Mentoren. Sprechen Sie sie einfach an!

Zusammenarbeit zwischen Mentor und Mentee

Die Programmzyklen des Nachwuchsprogramms beginnen und enden auf unserer Jahresmitgliederversammlung. Diese findet jährlich immer am letzten Januarwochenende statt. Die Tandems entscheiden selbst über die Ausgestaltung ihrer Zusammenarbeit. Die meisten Tandems treffen sich einmal pro Monat und telefonieren nach Bedarf. Hinzu kommen die offiziellen Treffen im Rahmen des Programms. Gelegentlich finden weitere regionale Treffen statt, welche die Teilnehmer selbst organisieren.

Vorteile des Mentorings

Die Mentees schätzen das offene Ohr und die Tipps eines festen Ansprechpartners. Der Kontakt zu Profis mit fundierter Berufserfahrung ermöglicht ihnen einen tiefen Einblick in die freiberufliche Tätigkeit als Konferenzdolmetscher. Die erfahrenen Kollegen helfen ihnen außerdem beim Aufbau von eigenen Netzwerken.

Die Mentoren schätzen den unverstellten Blick der Mentees. Die Zusammenarbeit stellt eine Bereicherung für die eigene Berufspraxis dar. Manche Frage gibt Anlass, eingefahrene Muster zu überdenken und neue Wege einzuschlagen. Neue Netzwerke entstehen.


Ansprechpartnerinnen für das Nachwuchsprogramm


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